OKPAY
 

OKPAY acredita que estudo é um processo contínuo que fundamentalmente molda nossas habilidades e caráter. Nós damos ênfase ao aprendizado e desenvolvimento pessoal para revelar talentos e canalizá-los na direção certa. Esta combinação de desenvolvimento e potencial profissional faz da experiência de trabalho algo único e distinto.

Nós investimos no desenvolvimento pessoal e profissional da equipe maximizando o potencial de todos os funcionários.

OKPAY reconhece que o desenvolvimento eficiente da carreira beneficia ambas as partes: o indivíduo e a Companhia no todo, contribuindo, finalmente, na obtenção de todos os nossos objetivos. Estes benefícios incluem:

  • Incentivar o espírito de equipe
  • Estimular a criatividade e brilhantismo de ideias
  • Elevar padrões de desempenho profissional
  • Aumentar a motivação e a satisfação no trabalho
  • Compartilhar ideias e manter as boas práticas
  • Gerir e implementar mudanças eficazmente
  • Um entendimento maior e a apreciação dos fatores que afetam o desempenho no trabalho

Gestão de Desempenho

A gestão de desempenho envolve a responsabilidade pessoal, assegurando uma equipe ciente do que se espera dela e o direcionamento de todos os esforços para contribuir da melhor maneira nos resultados almejados. Isto inclui recompensar o bom desempenho e elevar os padrões de desempenho para criar oportunidades e encorajar progressão de habilidades. Nosso processo de gestão de desempenho fornece uma base para execução e incentiva uma cultura orientada ao desempenho.